Formation multi-modules : renforcement du dialogue social

Session de formation multi-modules : CSE, DS et négociations collectives

Dans un contexte où le dialogue social est plus que jamais un levier stratégique pour nos entreprises et établissements, une session de formation multi-modules s’est tenue du 17 au 18 juin 2025, au sein du CISP Kellermann à Paris, réunissant une quarantaine d’adhérents : élus CSE, DS…venus de toute la France. Ces formations avaient pour objectif de consolider les compétences des acteurs du dialogue social autour des rôles du CSE, du mandat de délégué syndical et des enjeux des négociations collectives.

Un contenu riche et évolutif

Au programme :

Les missions, prérogatives et obligations du CSE (- de 50 et + de 50).
Le rôle des Délégués Syndicaux dans la représentation et la négociation.
Les différentes formes de négociation collective, du dialogue obligatoire à la négociation ponctuelle, avec des cas pratiques.

Un espace de dialogue et de partage

Les échanges entre participants ont été particulièrement nourris, notamment lors des ateliers de simulation de négociation. Ces séquences ont mis en lumière les différentes postures à adopter selon le rôle tenu (employeur, DS, élu du CSE) et les leviers à mobiliser pour parvenir à un accord.

« Cette formation m’a permis de mieux cerner les limites de mon mandat et de comprendre comment construire un rapport de force constructif », témoigne une élue du CSE.

Une dynamique à poursuivre

À l’issue de la formation, les participants ont salué la qualité de l’accompagnement et la pertinence des ressources mises à disposition. Plusieurs ont exprimé le souhait de prolonger la dynamique en créant un réseau de pairs pour échanger sur les bonnes pratiques et les expériences vécues.