Fédération CFTC Enseignement et Formation
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Nous félicitons tous les élus CFTC Enseignement & Formation pour leurs brillants résultats lors des élections CSE !
Accéder au journal du SNPEL-CFTC :
Snepl-février 2024
Accéder au journal du Snec-CFTC :
décembre – 2023
Un avenir plus humain
Le monde du travail est en pleine révolution du fait des évolutions technologiques : économie collaborative, ubérisation, robotisation, télétravail … Des régulations doivent accompagner ces mutations. Afin
de les penser, la CFTC plaide pour la mise en place urgente d’un Grenelle du numérique. Pour plus d’informations
Entre la préservation du « modèle de 1945 » et sa remise en cause globale, la CFTC croit en une troisième voie : celle d’un contrat social fondant un nouveau droit de l’humain, conciliant les nouvelles flexibilités et la protection des travailleurs. Pour plus de détails, suivez le lien :
Le CESE, 3e assemblée de la République, voit son rôle de chambre de la société civile renforcé par la loi du 15 janvier 2021. La CFTC a participé à cette réforme et Pascale Coton, vice-présidente de la CFTC, mais également vice-présidente du CESE, nous en explique les enjeux. Pour plus de détails, suivez le lien :
Egalité femmes-hommes
La CFTC se prononce et donne ses avis sur les 9 articles de la loi visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle entre les femmes et les hommes, portée par la députée Marie-Pierre Rixain : Pour plus d’informations
Moins bien payées, plus rarement nommées à des postes de direction, absentes de certains secteurs d’activité… Les solutions portées par la CFTC pour lever les freins à l’égalité et lutter contre le sexisme dans le monde du travail sont détaillées ici : Pour plus de détails, cliquez ce lien
Droit du travail
Entre collègues ou avec les supérieurs hiérarchiques, comment réagir face aux conflits ? Quels sont les bons réflexes à adopter, les bons interlocuteurs ? Vous trouverez ici les conseils utiles de la CFTC. Pour plus d’informations
Le lien suivant fait un point complet sur vos droits, ceux de l’employeur, et surtout leur limite, concernant les usages professionnels des outils informatiques. Pour plus d’informations
Que peut imposer un employeur à ses salariés ? Que peut-il leur refuser ? La CFTC vous propose ici une FAQ faisant le tout de la question : Pour plus d’informations
Se fondant sur un arrêt de la Cours de cassation en date du 27 janvier 2021, la CFTC-Cadre vous donne ici des informations utiles, en particulier pour les cadres qui ne comptent pas toujours leurs heures … : Pour plus d’informations
Se fondant sur un arrêt de la Cours de cassation en date du 27 janvier 2021, la CFTC-Cadre vous donne ici des informations utiles, en particulier pour les cadres qui ne comptent pas toujours leurs heures … : Pour plus d’informations
Mobilisation au sein de chaque structure.
Faire connaitre cette élection et faire voter CFTC !
Une adresse email dédiée pour nous poser des questions : tpe2024@cftc.fr
Snec-CFTC
Le Snec-CFTC est un acteur majeur de l’enseignement privé.
Syndicat réformiste, il privilégie le dialogue entre employeurs et salariés et veille au respect des textes et des accords signés.
Le Snec-CFTC agit pour :
Les salariés de droit privé exerçant dans un établissement privé catholique ou dans un organisme ou service participant à la mission de l’Enseignement Privé Catholique (formation, organisation, …)
Les enseignants agents publics de l’Etat, qu’ils relèvent du Ministère de l’Education Nationale ou du Ministère de l’Agriculture, de l’Agroalimentaire et de la Forêt.
Snepl-CFTC
Le Snepl-CFTC est un syndicat de construction sociale LIBRE et INDEPENDANT de tout mouvement politique ou religieux.
Le Snepl-CFTC a été fondé en 1981 pour répondre aux besoins et aux demandes spécifiques des salariés :
– des organismes de formation,
– de l’enseignement privé indépendant,
– des CFA,
– des maisons d’étudiants
– de l’enseignement à distance.